Большой босс следит за тобой: как в разных компаниях контролируют работу сотрудников

Большой босс следит за тобой: как в разных компаниях контролируют работу сотрудников

Современные технологии позволяют не только эффективнее выполнять свои обязанности, но и контролировать работу других людей.

Для руководителей это хорошая возможность понимать, чем именно занимаются подчиненные в рабочее время, и способствовать большей продуктивности. Для сотрудников такие технологии скорее минус: они постоянно находятся под присмотром начальства.

Рассказываем, как в разных компаниях с помощью искусственного интеллекта контролируют работу персонала.

 

Чип, который анализирует эмоции

В Китае разработали «технологию эмоционального наблюдения», с помощью которой можно понять, настроен ли сотрудник на эффективную работу.

В головные уборы работников встраивают специальные чипы, которые отслеживают мозговую активность человека и определяют его эмоциональное состояние — гнев, депрессия или тревога.

В зависимости от полученных данных система создает индивидуальный график для каждого сотрудника. Например, если человек находится в депрессии, ему разрешают больше отдыхать в течение дня.

Такой подход используют не везде – только в отдельных государственных и частных компаниях, где эмоциональное состояние сотрудников – важная составляющая работы. Данных системы достаточно, чтобы дать работнику отгул, перевести его на менее ответственную должность или даже уволить.

В компании State Grid Zhejiang Electric Power, где используют такую технологию, говорят, что это позволило им увеличить прибыль на $315 млн с 2014 года.

В курсе ли сотрудники, что за их эмоциями следят таким образом, неизвестно. Но законы о частной жизни в Китае точно не препятствуют таким технологиям.

 

Браслет, который контролирует действия

В американской компании Amazon придумали специальные ультразвуковые браслеты для всех работников склада, которые будут отслеживать положение их рук и контролировать их действия.

В первую очередь браслет создан для того, чтобы помочь сотрудникам быстрее выполнять свои обязанности. Он позволит не сканировать все штрих-коды товаров для покупателей, автоматически управлять складским оборудованием и облегчить некоторые рутинные задачи. К тому же браслет сможет предупредить работника о возможной ошибке в его действиях.

Кроме того, такая технология позволит отслеживать, в каком из складских помещений находится сотрудник, где конкретно он ищет товар и насколько эффективно выполняет заказы. То есть при желании начальство будет в курсе каждого шага своих подчиненных.

Пока что такие браслеты не используют в работе, их только запатентовали.

 

Бейдж, который слушает и наблюдает

Бостонский стартап Humanyze выпускает идентификационные ID-бейджи для персонала, которые помогают понять, как сотрудник ведет себя на рабочем месте. Гаджет оснащен микрофоном и датчиком движения, что позволяет отслеживать голос и передвижения сотрудников по офису. Прибор собирает данные, компания их анализирует, а после представляет отчет работодателям.

Такая информация помогает оценивать личную эффективность каждого сотрудника и дает понимание, комфортно ли сотрудникам находиться в рабочем помещении. Отчет показывает, часто ли коллеги общаются между собой и удобно ли им передвигаться по офису. Конкретных и оценочных данных компания не предоставляет, только сухую статистику. А работодатель уже сам решает, как на нее реагировать.

 

Программа, которая подсматривает за работой

Компания Upwork, которая предоставляет площадку для поиска фрилансеров, внедрила специальное программное обеспечение для отслеживания продуктивности сотрудников. Технология позволяет клиентам видеть процесс работы фрилансера в то время, когда он находится в режиме оплачиваемого времени.

Программа собирает информацию о скорости ударов по клавиатуре и движениях мышки, к тому же раз в 10 минут делает снимок десктопа. Если скриншот снимет, как фрилансер скролит соцсети вместо выполнения своих задач, то работодатель имеет право не оплатить работу за определенный промежуток времени.

Источник: kfund-media 5 июля 2018, 14:32
Читайте также


Цитата
Человек, который говорит, что деньги не имеют значения, очевидно, не был без них долгое время.
Роберт Кийосаки
Выбор редакции