Персонал и сотрудники

"Сотрудники-сурикаты" и как подобрать к ним ключи

Как правило, такие работники не концентрируются на одной задаче, они стараются очень быстро охватить максимальное количество сфер, задач и функций.

16 июля 2018, 12:35 — Персонал 206

Почему врать подчинённым - нормально

Из книги «Лидерство без вранья» гуру HR Джеффри Пфеффера.

9 июля 2018, 14:01 — Персонал 204

Лень персонала — чума XXI века

Говорим о том, как руководитель своими ежедневными действиями, иногда не совсем очевидными, создает не желающих работать и ленивых сотрудников.

6 июля 2018, 12:30 — Персонал 242

Большой босс следит за тобой: как в разных компаниях контролируют работу сотрудников

В Китае анализируют эмоции персонала, а в США – передвижения по офису и разговоры.

5 июля 2018, 14:32 — Персонал 218

"Волшебное слово": как мотивировать одним словом

Позволю себе рассказать вам почти анекдотичную ситуацию, кажущуюся не вполне реальной, но тем не менее, произошедшую с одними весьма серьезными людьми.

15 июня 2018, 12:24 — Персонал 237

Как бороться с "вирусными" сотрудниками

Жила-была компания, работала как все, чего-то достигала, чего-то нет, и вдруг что-то изменилось.

7 июня 2018, 13:12 — Персонал 207

Работа навсегда: как убедить сотрудников оставаться в компании

Чтобы предотвратить отток профессионалов, необходимо понимать, почему они изначально выбрали вашу компанию при трудоустройстве.

23 мая 2018, 13:07 — Персонал 219

Милый друг или Как манипулировать эмоциями подчиненных

Мотивацию можно разделить на два основных подхода: поощрение и наказание. Нужно ли использовать наказание как метод мотивации? Определенно, да!

18 мая 2018, 14:16 — Персонал 283

Кнут и пряник или как правильно ругать и мотивировать подчинённых

Итак, вот мои ключевые рекомендации на тему разговора с сотрудниками по поводу их недостатков в работе.

10 мая 2018, 13:37 — Персонал 494

Новая эра: почему вашей компании нужны сотрудники-гибриды

Новый тип профессионалов, разрушающий привычные бизнес-принципы, ломающий стандартные карьерные модели.

8 мая 2018, 14:15 — Персонал 473

Немного огня или что делать с "уставшими" сотрудниками

Даже самая мотивированная команда иногда нуждается отдыхе. Но есть два типа сотрудников, которых стоит уволить без лишних сантиментов, если у них началось профессиональное выгорание.

5 мая 2018, 14:28 — Персонал 677

О чем следует помнить, нанимая на работу друзей

Я был партнером в быстро развивающейся компании. Я решил позвать к себе на работу близкого друга моего отца.

5 мая 2018, 10:53 — Персонал 734


Цитата
Разгадывая секрет успеха управленцев, стоит смотреть не на решение, а на способ, который позволил к нему прийти
Джастин Менкес
Выбор редакции