Персонал и сотрудники

Милый друг или Как манипулировать эмоциями подчиненных

Мотивацию можно разделить на два основных подхода: поощрение и наказание. Нужно ли использовать наказание как метод мотивации? Определенно, да!

18 мая 2018, 14:16 — Персонал 226

Кнут и пряник или как правильно ругать и мотивировать подчинённых

Итак, вот мои ключевые рекомендации на тему разговора с сотрудниками по поводу их недостатков в работе.

10 мая 2018, 13:37 — Персонал 209

Новая эра: почему вашей компании нужны сотрудники-гибриды

Новый тип профессионалов, разрушающий привычные бизнес-принципы, ломающий стандартные карьерные модели.

8 мая 2018, 14:15 — Персонал 220

Немного огня или что делать с "уставшими" сотрудниками

Даже самая мотивированная команда иногда нуждается отдыхе. Но есть два типа сотрудников, которых стоит уволить без лишних сантиментов, если у них началось профессиональное выгорание.

5 мая 2018, 14:28 — Персонал 289

О чем следует помнить, нанимая на работу друзей

Я был партнером в быстро развивающейся компании. Я решил позвать к себе на работу близкого друга моего отца.

5 мая 2018, 10:53 — Персонал 382

Как угодить сотрудникам-звёздам

О таких работниках мечтают, за ними охотятся, потому что они приносят бизнесу огромную пользу. Таких людей можно считать «звёздами» в своём деле.

4 мая 2018, 10:48 — Персонал 198

5 ярких признаков работника, который убьет ваш бизнес

Реальные истории по теме и пять признаков проблемного сотрудника.

27 апр. 2018, 13:07 — Персонал 249

Свита или команда?

Когда собственник, он же руководитель, набирает команду, он руководствуется либо интересами компании, либо собственными амбициями.

26 апр. 2018, 14:32 — Персонал 204

3 вещи мотивируют сотрудников лучше, чем деньги

Секрет построения эффективной команды от известного бизнес-тренера Брайана Трейси.

25 апр. 2018, 14:03 — Персонал 194

"У хорошего руководителя подчинённые считают, что сделали всё сами"

Советы по успешному руководству от известного бизнес-тренера Брайана Трейси.

17 апр. 2018, 14:06 — Персонал 166

Зачем мы перешли на "ты"?

Уместны ли на работе разговоры о личном? Может ли руководитель обсуждать с сотрудниками личные вопросы, говорить на личные темы?

6 апр. 2018, 14:39 — Персонал 219

С вещами на выход: за что увольняют в корпорациях с мировым именем

Скандальные ситуации, из-за которых сотрудники Google, Apple и Zara остаются без работы.

4 апр. 2018, 13:05 — Персонал 305


Цитата
Богатство — это не скопление материальных ценностей. Это умение тратить меньше, чем зарабатываешь, умение откладывать и вкладывать. Вы не разбогатеете, пока не усвоите это.
Дэйв Рэмси
Выбор редакции