Персонал и сотрудники

Секреты создания креативной команды от Pixar

Как помочь вашим самым талантливым сотрудникам реализовать себя.

23 авг. 2016, 14:03 — Персонал 321

Терпение и труд: как нанимают сотрудников в Amazon

Теория найма Amazon тесно связана с тем, что сказал Джефф Безос, СЕО компании, в 1998: «Я бы лучше прособеседовал 50 человек и никого не нанял, чем нанял бы не того человека».

18 авг. 2016, 14:40 — Персонал 382

В будущем я вижу себя красивым стариком или Когда собеседование превращается в комедию

В итоге мы позвали кандидата на собеседование, чтобы по его ответам понять, его это работы или нет. Дизайнер пришел.

20 июля 2016, 14:09 — Персонал 691

Как тратить меньше времени на работу с плохими кандидатами (и привлекать хороших)

Компании тратят слишком много времени на отсев плохих кандидатов, не привлекая при этом ценные кадры.

11 июля 2016, 14:54 — Персонал 360

Не повторять: 5 примеров неудачной адаптации сотрудника в компании

Сид Липси на примерах из кинофильмов рассказывает о негативной адаптации.

4 июля 2016, 12:26 — Персонал 440

Природа занудства: кто такой нарцисс-всезнайка и как с ним справиться

В современной культуре с ее одержимостью селфи и активностью в социальных сетях нарциссизм стал синонимом тщеславия.

30 июня 2016, 09:22 — Персонал 520

Виды корпоративных зомби

Директор департамента исследований и образования Mail.Ru Group Дмитрий Волошин на своей странице в Facebook описал виды корпоративных зомби.

29 июня 2016, 08:34 — Персонал 425

Почему сегодня надо прокачивать не станки, а мозги персонала

Многие топ-менеджеры сегодня говорят – у нас есть бренд, инфраструктура, деньги, оборудование, но это лишь генерирует затраты.

22 июня 2016, 08:30 — Персонал 407

Как персонал опаздывать отучили

Один журналист навещал штаб-квартиру Pivotal, одной из ведущих американских компаний-разработчиков, чуть позже 9 утра.

7 июня 2016, 08:15 — Персонал 404

5 типов ленивых работников: как с ними справляться

Самый многообещающий кандидат, показавший класс на собеседовании, внезапно может стать проблемой.

30 мая 2016, 14:06 — Персонал 752

Что я узнал о людях, проведя 1000 собеседований

Оскар Хартманн - основатель KupiVIP и Aktivo, сооснователь Fastlane Ventures, Simile Ventures Partners и CarPrice о кадрах крупным планом.

27 мая 2016, 09:14 — Персонал 374

Думать как Цук: уроки тимбилдинга от Марка Цукерберга

В Facebook хорошо относятся к своим работникам – бесплатная еда, химчистка и много других преимуществ.

26 мая 2016, 11:27 — Персонал 544


Цитата
Менеджер не должен руководить чем бы то ни было больше пяти-шести лет. Иначе он выдыхается, теряет интерес к делу и становится пленником собственных шаблонов, которые были революционными идеями, когда он возглавил организацию
Роберт Таунзенд
Выбор редакции