Персонал и сотрудники

В будущем я вижу себя красивым стариком или Когда собеседование превращается в комедию

В итоге мы позвали кандидата на собеседование, чтобы по его ответам понять, его это работы или нет. Дизайнер пришел.

20 июля 2016, 14:09 — Персонал 981

Как тратить меньше времени на работу с плохими кандидатами (и привлекать хороших)

Компании тратят слишком много времени на отсев плохих кандидатов, не привлекая при этом ценные кадры.

11 июля 2016, 14:54 — Персонал 563

Не повторять: 5 примеров неудачной адаптации сотрудника в компании

Сид Липси на примерах из кинофильмов рассказывает о негативной адаптации.

4 июля 2016, 12:26 — Персонал 635

Природа занудства: кто такой нарцисс-всезнайка и как с ним справиться

В современной культуре с ее одержимостью селфи и активностью в социальных сетях нарциссизм стал синонимом тщеславия.

30 июня 2016, 09:22 — Персонал 887

Виды корпоративных зомби

Директор департамента исследований и образования Mail.Ru Group Дмитрий Волошин на своей странице в Facebook описал виды корпоративных зомби.

29 июня 2016, 08:34 — Персонал 654

Почему сегодня надо прокачивать не станки, а мозги персонала

Многие топ-менеджеры сегодня говорят – у нас есть бренд, инфраструктура, деньги, оборудование, но это лишь генерирует затраты.

22 июня 2016, 08:30 — Персонал 582

Как персонал опаздывать отучили

Один журналист навещал штаб-квартиру Pivotal, одной из ведущих американских компаний-разработчиков, чуть позже 9 утра.

7 июня 2016, 08:15 — Персонал 618

5 типов ленивых работников: как с ними справляться

Самый многообещающий кандидат, показавший класс на собеседовании, внезапно может стать проблемой.

30 мая 2016, 14:06 — Персонал 1143

Что я узнал о людях, проведя 1000 собеседований

Оскар Хартманн - основатель KupiVIP и Aktivo, сооснователь Fastlane Ventures, Simile Ventures Partners и CarPrice о кадрах крупным планом.

27 мая 2016, 09:14 — Персонал 568

Думать как Цук: уроки тимбилдинга от Марка Цукерберга

В Facebook хорошо относятся к своим работникам – бесплатная еда, химчистка и много других преимуществ.

26 мая 2016, 11:27 — Персонал 896

Что хуже - плохая корпоративная культура или полное ее отсутствие?

Джон Фельдман - специалист в области брендинга, делится своим опытом.

20 мая 2016, 15:05 — Персонал 1437

«Шерше ля фам» или как мужчине руководить женским коллективом

Мужчина -руководитель должен уметь работать с умом, особенно когда это касается взаимодействия с прекрасной половиной нашего человечества.

13 мая 2016, 14:42 — Персонал 543


Цитата
Чтобы создать результативную организацию, нужно заменить власть ответственностью
Питер Друкер
Выбор редакции