Новости из этой рубрики
20 мая 2016
Джон Фельдман - специалист в области брендинга, делится своим опытом.
23 мая 2017
С увольнением все медлят, потому что дел и так по горло и хочется оттянуть…
18 декабря 2019
Порой уволенные кадры так изощренно мстят, что от этих жутких историй трудовая…
23 августа 2016
Как помочь вашим самым талантливым сотрудникам реализовать себя.
7 сентября 2018
Какие они, 14-22 летние? Результатами исследования делится Наталия Бухалова,…
28 декабря 2015
В большинстве современных компаний человек оказывается заложником своей…
Причины человеческой лжи и обмана

Специалисты в области психологии нашли причину человеческой лжи. Тест показал, что люди лгут, когда могут оправдать свое поведение, а также получить выгоду. Результаты исследования опубликованы в журнале Psychological Science.

В ходе исследования был проведен эксперимент, в котором подопытные наблюдали за тем, как компьютер в случайном порядке выдавал изображение игральных костей с разным количеством выпавших очков. Добровольцы должны были сказать исследователям, какая кость расположена ближе всего к определенному месту на экране. Чем больше было это число, тем больше был гонорар для добровольцев эксперимента.

Тест показал, что подопытные врали только при одном условии: если число очков на игральном кости, располагающейся на втором месте от обозначенной кости было больше, чем на первой. По мнению специалистов, в качестве оправдания перед организаторами эксперимента добровольцы могли соврать, что они попросту невнимательны.

Однако дело не в невнимательности – в ходе эксперимента ученые фиксировали движение глазных яблок у добровольцев, а также измеряли количество потраченного времени на сравнение нескольких игральных костей и принятие решения. Таким образом, по мнению ученых, на моральный выбор человека влияет двусмысленность ситуаций, то есть возможность оправдаться перед кем-либо.

Выводы ученых могут быть применимы в рабочем процессе. Так, они советуют всем руководителям, стремящихся к честности своих сотрудников, объяснять своим подчиненным задачи наиболее ясным образом, чтобы те в последствии в случае обнаружения лжи не могли сослаться, к примеру, на свою невнимательность. оставить комментарий

Опубликовано: 15 сентября 2015
Мы используем основные и сторонние файлы cookie в целях повышения удобства пользования этим сайтом и получения информации о взаимодействии пользователей с его содержимым. Закрыв это сообщение, вы тем самым соглашаетесь с использованием нами файлов cookie.