Работа и карьера

8 причин, по которым лучшие сотрудники покидают компании

Когда компании совершают ошибки, первыми уходят лучшие сотрудники.

6 февр. 2017, 08:58 — Персонал 199

Птицы высокого полета или в чем проблема с умными людьми

Нанимая новых сотрудников, логичнее всего обращать внимание на умных людей — кажется, что работать с ними будет проще всего, потому что они много знают и все понимают. Однако это не всегда так..

2 февр. 2017, 12:05 — Персонал 317

Как работать с дураками: 9 лайфхаков для начальника

«Ну как можно было все забыть, неправильно понять мои слова и сорвать все сроки?!» – кричите вы дома в подушку. Поздравляем! У вас синдром «Я-работаю-с-баранами».

23 янв. 2017, 11:30 — Персонал 469

Один на один или как добиться от сотрудника правды

Однажды, около пяти лет назад, мой генеральный директор пригласил меня на разговор один на один. Год заканчивался, и он хотел знать, что, по моему мнению, компания должна улучшить, может ли он как руководитель стать лучше.

22 дек. 2016, 12:46 — Руководство 239

Драйверы роста: три типа людей, от которых зависит успех любой компании

Директор Google Analytics Marketing Кейси Кери объясняет, как выявить этих людей и создать вашу собственную культуру роста.

8 дек. 2016, 13:14 — Персонал 637

Почему лучше никогда не становиться начальником

Бывший главный редактор мужского журнала объясняет, почему не быть начальником лучше, чем быть им.

29 нояб. 2016, 09:57 — Руководство 267

Как лучшие сотрудники вредят вашей компании

Не беда, если руководитель мечтает о сотруднике, который работал бы за семерых. Беда — когда такой уникум и правда находится.

11 нояб. 2016, 14:41 — Персонал 284

12 типов клиентов, с которыми я не работаю

Сегодня я «уволил» сразу двух заказчиков. Еще до начала работы с ними. И дело даже не в том, что я зажрался и бешусь с жиру. Просто у меня за годы работы выработались свои принципы.

10 нояб. 2016, 10:11 — Руководство 324

Как не построить корпоративный гадюшник: 10 принципов

Почему из одних организаций вырастает нечто приличное, а другие быстро превращаются в корпоративный гадюшник? 10 принципов здоровой корпоративной культуры от Игоря Архипова.

7 нояб. 2016, 07:20 — Руководство 286

Почему я никогда не возьму хипстера на работу

Работодатели, которым завалили сроки, встречают бывших подчиненных на тех же вечеринках в клубах посвящается.

24 окт. 2016, 13:43 — Персонал 299

Тот неловкий момент, или 35 ошибок переговоров

Переговоры — тонкая штука. Иногда сейлз-менеджеру кажется, что он все сделал правильно, а сделка все равно не состоялась. Значит ли это, что на самом деле он ошибался? Возможно, нет.

20 окт. 2016, 11:49 — Руководство 247

Эпический засор мозга

Не слишком чистые приёмы, с помощью которых неадекватные люди перекладывают ответственность на вас, унижают вас и затыкают вам рот.

19 окт. 2016, 13:41 — Персонал 271


Цитата
Что вы должны сделать - так это создать великолепный продукт или сервис с целью изменить мир. Если вы сделаете это, вы можете стать легендой
Гай Кавасаки
Выбор редакции