Новости из этой рубрики
4 декабря 2019
Если бизнес долго не падает, то все становится благополучным, вязким и…
26 января 2021
Вы заметили, как народ интересуется вещами, которые его вообще не касаются?
31 мая 2017
Наладить отношения с более опытными подчиненными бывает сложно. Что нужно…
25 февраля 2020
Успешных предпринимателей не так уж много. Какие качества помогут стать одним…
10 апреля 2020
Подробное пособие о том, как сохранить свои деньги и не дать мошенникам…
28 апреля 2017
Автор Inc. Джастин Барисо рассказывает о культуре мышления, которую новый…
BBC — о нецензурной брани на рабочем месте

Издание BBC опубликовало статью о том, что обществу необходимо спокойнее относиться к нецензурной брани на рабочем месте.

По словам экспертов издания, в гармоничном использовании мата есть преимущества, в том числе и для карьеры.

Более 90% британцев нецензурно ругаются на рабочем месте в среднем 14 раз в день, и почти никто из них не считает это оскорбительным.

При этом по результатам исследования сайта по трудоустройству CareerBuilder, 81% сотрудников считает мат признаком непрофессионализма.

«Может быть, вы недоумеваете, что тут плохого, но подумайте — а что тут хорошего? Выругавшись, вы можете почувствовать себя лучше, но это не добавит вам авторитета, не покажет силу вашего характера, не уладит разногласий, не подчеркнёт ваш ум и не поможет вам продвинуться по службе», — утверждает Джеймс О'Коннор, автор книги «Брань-контроль» (Cuss Control), посвящённой борьбе со сквернословием.

Некоторые учёные считают, что «разумное» употребление мата может сделать речь более убедительной, поэтому многие публичные люди позволяют выругаться — например, президент США Барак Обама после разлива нефти в Мексиканском заливе в 2010 году, бывший гендиректор американского интернет-портала Yahoo! Кэрол Барц и действующий гендиректор немецкой компании мобильной связи T-Mobile Джон Лежер.

Но для повышения уважения к себе нужно не постоянно материться, а использовать мат только в редких случаях в качестве последней инстанции, добавляют эксперты.

Несмотря на толерантное отношение к нецензурной брани, трудовой коллектив негативно относится к сексистским и расистским высказываниям — используя ругательства из этой сферы, можно перейти юридическую грань, после которой человека могут обвинить в сексуальном домогательстве или дискриминации, пишет BBC.

«В большинстве судов или комиссий без колебаний поддержат дисциплинарные взыскания по таким делам», — добавляют юристы.

Опубликовано: 31 августа 2016
Источник: secretmag.ru
Мы используем основные и сторонние файлы cookie в целях повышения удобства пользования этим сайтом и получения информации о взаимодействии пользователей с его содержимым. Закрыв это сообщение, вы тем самым соглашаетесь с использованием нами файлов cookie.