Эмоциональное выгорание — опасный синдром, от которого страдают не только рядовые сотрудники, но зачастую и руководители.

Чёткие сроки заставляют нас делать больше и превращают несбыточные мечты в выполнимые цели.

Я вроде и хочу типа чтобы по-приличному, отзывы там, всё, но ничего не выходит: то один загон, то другой. А это точно важно?

Бизнес-ангелы вкладывают средства на самой ранней стадии проекта (фактически сразу после учредителей), поэтому имеют возможность получить большую прибыль по сравнению с венчурными…

Если бизнес долго не падает, то все становится благополучным, вязким и медленным, заплывает жиром и расслабоном, и это самый момент для конкурентов нанести вам смертельный удар.

Всегда найдется полуграмотный умник, который подрасскажет вам, как надо правильно. А оно вам надо, если вы сами знаете, как правильно?

Когда в Китае впервые в жизни наш рабочий день составил 23 часа, я призадумался.

Когда мы думаем о своем бизнесе, то чаще всего оперируем распространенными стереотипами: инвесторы все заносчивые и непреклонные, банки без проблем выдадут кредит прибыльному…

Да, косяки иногда надо наказывать, иногда даже приходится кого-то оштрафовать. Исправили? Все, двигаемся дальше.

о «Святом Граале» в космонавтике, принципах работы с персоналом, своем отношении к новостям и Twitter.