Китайская Alibaba Group убрала названия должностей из всех внутренних коммуникаций. В компании заявили, что указание должностей негативно влияет на общие переговоры и снижает инициативность сотрудников.

Об этом пишет РБК.
 
Данные о негативном влиянии указания должностей были получены в ходе исследования. Выяснилось, что когда сотрудник видит в чате руководителя высокого уровня, он предпочитает сглаживать формулировки, чем высказываться напрямую.

В результате Alibaba Group решила запустить международный проект по отмене названий должностей, чтобы привлечь молодых специалистов. К проекту уже присоединилась «дочка» Alibaba — Cainiao Network.

Сотрудники видят вместо должностей в корпоративных мессенджерах, почте и внутренних сетях название функции, например «Функция маркетинга», «Функция корпоративных коммуникаций» и так далее.

При этом любой член команды в корпоративом мессенджере может написать или позвонить руководителю любого уровня, будь то гендиректор Даниэл Чжан или основатель группы Джек Ма.

В Cainiao Network говорят, что возможность общаться с топ-менеджерами на равных важна для молодых менеджеров.

Инициатива уже позитивно сказалась на качестве их работы, а в некоторых проектах скорость реализации выросла наполовину.