Сотрудники японского офиса Microsoft в рамках проекта по установлению здорового баланса работы и личной жизни приняли участие в эксперименте и уже опробовали четырехдневную рабочую неделю.

По сообщению CNBC, после сокращения рабочих часов 2,3 тысячи работников получили дополнительный выходной в пятницу.

В результате производительность труда за экспериментальный месяц увеличился почти на 40 % по сравнению с прошлогодним показателем.

Более того, благодаря проведению удаленных конференций и встречам не длиннее 30 минут потребление электроэнергии снизилось на 23 %, а расход бумаги — на 59 %.

Отметим, что третий выходной никак не повлиял на зарплату и отпуск, из-за чего эксперимент был одобрен участниками.