Работа и карьера

Сыграть с клиентом в камень-ножницы-бумагу

..или как повысить лояльность с помощью приемов лайфстайл-маркетинга.

17 авг. 2018, 13:38 — Руководство 40

Как перестать нанимать лишних людей

Когда какой-то проект начинает стремительно расти — растут расходы, сотрудники тратят на него всё больше времени, — всегда возникает соблазн увеличить штат.

14 авг. 2018, 14:29 — Персонал 54

Метод Netflix

У совета директоров публичной компании длинный список надзорных функций, однако его члены не всегда получают необходимую информацию, позволяющую принять обоснованные решения по ключевым вопросам.

3 авг. 2018, 13:35 — Руководство 88

Управляющий персоналом Google: «Дайте людям немного больше свободы»

Мы публикуем самые интересные фрагменты из его выступления.

25 июля 2018, 13:46 — Руководство 123

Нарциссы в бизнесе: как их вычислить и найти подход

Нарциссы не воспринимают критику, не умеют признавать ошибки и извиняться; они однозначны в выводах, гиперчувствительны и закрыты для эмпатии.

24 июля 2018, 13:08 — Руководство 153

Как быть собственником и не развалить свой бизнес

Мы собрали 12 спорных ситуаций, в которых собственники могут разругаться и развалить собственные бизнесы.

20 июля 2018, 11:59 — Руководство 107

7 признаков застоя в карьере лидера

После того как вы добились успеха, можно легко уйти в стагнацию. Чтобы ее не допустить, обратите внимание на следующие признаки.

19 июля 2018, 13:17 — Руководство 122

8 способов испортить сотрудника

Мы выделили 8 способов, которые гарантированно помогут вам испортить сотрудника.

17 июля 2018, 13:40 — Персонал 88

"Сотрудники-сурикаты" и как подобрать к ним ключи

Как правило, такие работники не концентрируются на одной задаче, они стараются очень быстро охватить максимальное количество сфер, задач и функций.

16 июля 2018, 12:35 — Персонал 88

Почему врать подчинённым - нормально

Из книги «Лидерство без вранья» гуру HR Джеффри Пфеффера.

9 июля 2018, 14:01 — Персонал 117

Лень персонала — чума XXI века

Говорим о том, как руководитель своими ежедневными действиями, иногда не совсем очевидными, создает не желающих работать и ленивых сотрудников.

6 июля 2018, 12:30 — Персонал 121

Большой босс следит за тобой: как в разных компаниях контролируют работу сотрудников

В Китае анализируют эмоции персонала, а в США – передвижения по офису и разговоры.

5 июля 2018, 14:32 — Персонал 130


Цитата
Не ищите людей, которые не лгут - их не бывает. Ищите тех, кто обманывает, но не предает - с такими можно иметь дело
Терри Гибсон
Выбор редакции