Новости из этой рубрики
28 ноября 2019
В последнее время участились случаи увольнения сотрудников больших корпораций,…
20 сентября 2017
Анекдот про профессора «Я им пять раз это объяснил, уже сам понял... А они все…
14 августа 2019
Мы собрали специальности, которые войдут в тренд уже через год, и скиллы,…
9 февраля 2016
Какие бонусы получают сотрудники Airbnb, Facebook, Google и других компаний.
5 мая 2018
Даже самая мотивированная команда иногда нуждается отдыхе. Но есть два типа…
25 ноября 2021
Кадровый голод подтолкнул компании к нетривиальному вопросу: брать ли обратно…
"Потерянное поколение" в украинском бизнесе

Появилась идея создания интересного, но совершенно земного и не романтического производства. Рентабельное в любую эпоху, ныне, и присно и во веки веков. В мирное и военное время. И вообще всегда. Прицениваясь к моей бизнес идее, я пожелал ознакомиться с аналитикой по отрасли и прогнозом на ближайшие годы. И вообще положением дел. Быстро подвернулись очень юркие ребятки, которые предложили мне аналитическое исследование и прогноз, и всего за 5 400 тыс грн. Я спросил, смогут ли они и бизнес-план. Конечно, смогут! 2 тыс. долл - и бизнес-план они смогут! "Хорошо сие!" - подумал я и перегнал им 200 долларов. И подумал: "Как хорош современный мир! Аналитика и прогноз рынка и отрасли по цене двух не слишком больших мешков еды из римского или парижского супермаркета!" Я был рад и доволен.

Прошло время, достаточное, чтобы слетать на Луну и обратно, и я получил мой аналитический отчет. Он был чудо как хорош! Любой троечник, которого выгнали с третьего курса техникума за неуспеваемость, пару часов полазив по открытым источникам, и применяя из методов исследования исключительно копипаст, создал бы отчет ровно в десять раз круче. Это было настолько бездарно и убого, что я даже не смог возмутиться, потому что мне было просто смешно.

Это был даже не школьный реферат. Представьте себе человека, которому глубоко насрать вообще на все. А в особенности - на работу, задачи, заказчика и все такое. Представьте, что такой кадр работает в жопу пьяный. И представьте результат такой работы с таким отношением. Вот именно такой документ я получил.

Это было настолько смехотворным, что я не сразу вспомнил о 200 долларах, полученных этими ребятами в качестве явно неправомерной выгоды. Заниматься этими деньгами мне мешают три вещи: незначительность суммы; загрузка текущими делами; отсутствие договора с ними (чот забыли про него). Но это не кульминация.

Кульминация - телефонный звонок от них с вопросом, когда мы загоним деньги за бизнес-план. Из этого легко сделать вывод, что это люди крайне молодые. Из поколения, которое считает, что это ок. Что так не только можно, но и нужно.

Вычислим вместе: это не люди, работавшие в 90-х, потому что в 90-х за такое ломали ноги; не люди из 2000-х, потому что времена были настолько благополучные и сытые, что компаниям не в западло было судиться и выигрывать суды даже по таким мелочам; это даже не люди из 2010-х, когда фокус бизнес-реальности сместился на жирные ништяки, которые можно урвать от войны.

И вывод: я удивлюсь, если это люди старше 25 лет. Потому что у более старших как-то получше с головой, этикой и элементарной совестью. Такое поколение.

Я писал про бизнесмена, назвавшего его "Женерасьон Пердю", потерянное поколение по-французски. Он придумал термин после того, как молодая кассирша не смогла отправить его платеж в Боснию и Герцеговину, потому что это две разные страны, и в Кот-д-Ивуар, потому что котам деньги не переводятся.

А ведь у меня есть и другой опыт сотрудничества с этим поколением. Среди наших разработчиков было немало совсем молодых ребят и девушек, которые, несмотря на юный возраст, были очень круты во всех отношениях - в способностях, работе, этике, манере ведения дел и общении, а также в главном вопросе, который никак не может решить именно это поколение: им по жизни должны все без исключения, или все же не все, а просто многие?

Так вот, у людей, с которыми я работал, этого не было. Они не считали, что они заслужили всё одним фактом своего существования. Они просто работали, и работали тяжело. Некоторые из них получали по 5 000 долларов в месяц, и эти деньги были заработаны до последнего цента.

Кофаундеру одного из проектов, который я финансировал и который недавно успешно переехал в США на масштабирование и развитие, 25 лет. Это наша украинская девочка. К 25 годам она успешно вывела на рынки разных стран уже три сложных продукта. Она привыкла работать, и не ждать ни от кого ничего на золотом блюде. И уж тем более ей не пришло бы в голову впарить клиенту под видом продукта невменяемое говно.

Вот с такими людьми я привык работать и такими вижу и понимаю их. Поэтому, каждый раз, когда я сталкиваюсь с тем, что описал выше, я впадаю в легкую прострацию, и единственный вопрос, который у меня возникает: "Вы это серьезно? Вы и вправду собираетесь с этим жить? И на что-то надеетесь?" Но проблема глубже.

Ответ, выживут такие особи или нет, дадут не сами особи. Его даст украинское общество. И если ответом в ближайшие 10 лет будет "Конечно да!" А девизом украинского бизнеса так и останется "Без лоха и жизнь плоха!" то... Что тогда? А вот на этот вопрос ответьте вы сами. Самим себе.

Опубликовано: 15 июля 2021
Автор: Дмитрий Томчук
Источник: investgazeta
Мы используем основные и сторонние файлы cookie в целях повышения удобства пользования этим сайтом и получения информации о взаимодействии пользователей с его содержимым. Закрыв это сообщение, вы тем самым соглашаетесь с использованием нами файлов cookie.