Работа и карьера

На волне: 5 трендов, которые сейчас определяют наш мир

Основу отчета составляют данные опросов, проводимых компанией среди тысяч жителей разных стран.

23 февр. 2017, 12:57 — Руководство 306

Наш музей, простите, офис

9 компаний, в офисах которых можно увидеть настоящие произведения искусства.

21 февр. 2017, 14:06 — Руководство 230

Как угробить любую компанию

Существует множество причин, которые вызывают гибель компаний. Какие из них наиболее эффективны?

17 февр. 2017, 14:06 — Руководство 479

8 причин, по которым лучшие сотрудники покидают компании

Когда компании совершают ошибки, первыми уходят лучшие сотрудники.

6 февр. 2017, 08:58 — Персонал 240

Птицы высокого полета или в чем проблема с умными людьми

Нанимая новых сотрудников, логичнее всего обращать внимание на умных людей — кажется, что работать с ними будет проще всего, потому что они много знают и все понимают. Однако это не всегда так..

2 февр. 2017, 12:05 — Персонал 385

Как работать с дураками: 9 лайфхаков для начальника

«Ну как можно было все забыть, неправильно понять мои слова и сорвать все сроки?!» – кричите вы дома в подушку. Поздравляем! У вас синдром «Я-работаю-с-баранами».

23 янв. 2017, 11:30 — Персонал 577

Один на один или как добиться от сотрудника правды

Однажды, около пяти лет назад, мой генеральный директор пригласил меня на разговор один на один. Год заканчивался, и он хотел знать, что, по моему мнению, компания должна улучшить, может ли он как руководитель стать лучше.

22 дек. 2016, 12:46 — Руководство 278

Драйверы роста: три типа людей, от которых зависит успех любой компании

Директор Google Analytics Marketing Кейси Кери объясняет, как выявить этих людей и создать вашу собственную культуру роста.

8 дек. 2016, 13:14 — Персонал 759

Почему лучше никогда не становиться начальником

Бывший главный редактор мужского журнала объясняет, почему не быть начальником лучше, чем быть им.

29 нояб. 2016, 09:57 — Руководство 310

Как лучшие сотрудники вредят вашей компании

Не беда, если руководитель мечтает о сотруднике, который работал бы за семерых. Беда — когда такой уникум и правда находится.

11 нояб. 2016, 14:41 — Персонал 361

12 типов клиентов, с которыми я не работаю

Сегодня я «уволил» сразу двух заказчиков. Еще до начала работы с ними. И дело даже не в том, что я зажрался и бешусь с жиру. Просто у меня за годы работы выработались свои принципы.

10 нояб. 2016, 10:11 — Руководство 393

Как не построить корпоративный гадюшник: 10 принципов

Почему из одних организаций вырастает нечто приличное, а другие быстро превращаются в корпоративный гадюшник? 10 принципов здоровой корпоративной культуры от Игоря Архипова.

7 нояб. 2016, 07:20 — Руководство 340


Цитата
Чтобы создать результативную организацию, нужно заменить власть ответственностью
Питер Друкер
Выбор редакции