Как быть с сотрудниками, которые создают видимость бурной деятельность, но приносят лишь вред?

Все хотят быть боссами в большом офисе.

Кажется, что понять их невозможно: эти сотрудники предпочитают жаловаться на жизнь, критиковать и в любой ситуации обращать на себя повышенное внимание. Почему бы просто не…

Вот несколько историй из агентской жизни, а также некоторые рекомендации, как быть, если вдруг вы оказались в таких же ситуациях.

Насколько вы успешны в бизнесе, зависит только от того, насколько вы умеете общаться с людьми. И в первую очередь – слушать.

Иначе не удивляйтесь, что однажды ваш лучший менеджер не придет на работу и не выйдет на связь.

Что бизнесу нужно предпринимать уже сейчас, чтобы подготовиться к встрече с новым типом сотрудников?

На совещаниях корпоративные нытики, как правило, молчат и кивают головой. А потом рассказывают, какие идиоты их окружают и как они мешают делать дело.

Я всегда внимательно слушаю, что мне говорят. И не перебиваю. Кто бы передо мной ни был. Какие я делаю при этим выводы – это уже другая тема. Но слушать людей надо.

Что отличает успешного человека от чрезвычайно успешного? Вряд ли разница заключается лишь в величине везения.