Новости из этой рубрики
15 июня 2018
Позволю себе рассказать вам почти анекдотичную ситуацию, кажущуюся не вполне…
5 мая 2018
Даже самая мотивированная команда иногда нуждается отдыхе. Но есть два типа…
30 ноября 2017
Американский миллиардер и инвестор в казино Стив Уинн написал эссе о мотивации…
6 марта 2020
Чем соблазнить специалиста, который не хочет ни денег, ни должности, ни новых…
22 июня 2016
Многие топ-менеджеры сегодня говорят – у нас есть бренд, инфраструктура,…
26 февраля 2019
Иначе не удивляйтесь, что однажды ваш лучший менеджер не придет на работу и не…
Кого нельзя брать на работу

На работу никогда нельзя брать:

 

1) Тех, кто не умеет работать.

На первый взгляд это банально, но иногда кажется, что об этом никто не слышал. Нужно запомнить главный принцип: "хороший человек - не профессия". И никогда не брать просто хороших людей, которые при этом ничего не умеют. Хороший человек же не станет плохим, если его уволить? Ну вот и славно.
 

2) Борцов за справедливость.

Качателей прав, подписантов петиций, профсоюзных деятелей, защитников слабых - нужно не подпускать на километр. Или, если завелись, избавляться немедленно.
 

3) Фанатов.

Самые ху*вые работники - фанаты. "Артемий, я читаю ваш блог с 8-го класса, я знаю наизусть все ваши посты в ЖЖ, а еще в Телеге вы вчера смешную картинку запостили" - таких сразу в стоп-лист. Фанатство и работа несовместимы, это закон-перезакон. Брать на работу фаната - это все равно что жениться по любви. Звучит мило только для тех, кто не участвует в процессе.
 

4) Блатных.

Никогда нельзя брать родственников и друзей, а так же родственников и друзей знакомых. У вашего старого клиента подросла дочь, которая (как он думает) увлеклась дизайном? Нах*й ее. Она все равно через три месяца сольется, зачем тратить время? 
 

5) Порекомендованных.

Если есть дизайнер, который не в состоянии сам прислать свое портфолио на рассмотрение, а вместо него пишет друг/знакомый/родственник, то не стоит тратить время на ответ. "Здравствуйте, у меня есть хороший знакомый, он очень хороший, у него есть склонность к дизайну, вот его портфолио, возьмите его" - а с какого х*я? Если он сам не может написать про себя, то он точно никогда в жизни ничего не сможет, зачем отвлекаться на него?

Опубликовано: 31 января 2018
Мы используем основные и сторонние файлы cookie в целях повышения удобства пользования этим сайтом и получения информации о взаимодействии пользователей с его содержимым. Закрыв это сообщение, вы тем самым соглашаетесь с использованием нами файлов cookie.