ДІЛОВИЙ ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ

Персонал

Головна Новини › Робота › Персонал
Що таке синдром високого маку і чому людей дратує чужий успіх

Що таке синдром високого маку і чому людей дратує чужий успіх

Персонал Таке прагнення всіх зрівняти немає нічого спільного з ідеалами рівності.
9 способів перестати боятися бідності та повернути контроль над грошима

9 способів перестати боятися бідності та повернути контроль над грошима

Персонал Страх бідності - одна з найупертіших та ірраціональних фобій. Він може переслідувати навіть тих, хто об'єктивно живе у достатку.
10 завдань, які варто поставити перед собою, якщо ти незадоволений своїм становищем на роботі

10 завдань, які варто поставити перед собою, якщо ти незадоволений своїм становищем на роботі

Персонал Ти прокидаєшся з почуттям тяжкості в грудях, думка про майбутній робочий день викликає апатію, ти відчуваєш роздратування, виконуючи звичні обов'язки.
Сила авторитету: наскільки легко ми підкоряємося і як далеко готові зайти

Сила авторитету: наскільки легко ми підкоряємося і як далеко готові зайти

Персонал Проте історія знає приклади, коли підпорядкування авторитету призводило людей до найсумніших наслідків.
Як люди витрачають твій час і заважають твоєму успіху

Як люди витрачають твій час і заважають твоєму успіху

Персонал Люди витрачають твій час по-різному. Одні допомагають тобі розвиватися, накопичувати знання та отримувати приємні емоції, а інші змушують тебе…
6 порад, як ефективно керувати віддаленою командою

6 порад, як ефективно керувати віддаленою командою

Персонал Плануйте завдання, налагоджуйте зв'язок із командою та контролюйте роботу.
5 современных способов сплотить коллектив

5 современных способов сплотить коллектив

Персонал Некоторые из них неизбежно устарели, а другие работают не для всех коллег.
Как управлять сотрудником, который опытней тебя

Как управлять сотрудником, который опытней тебя

Персонал Опытный сотрудник — большой плюс для команды. Не надо тратить время на то, чтобы ввести его в курс дела.
Искусство увольнения: как расстаться с сотрудником и не прослыть тираном

Искусство увольнения: как расстаться с сотрудником и не прослыть тираном

Персонал Простые советы.
Доставщики пиццы с высшим образованием: почему пилоты, дизайнеры и экономисты меняют сферу деятельности

Доставщики пиццы с высшим образованием: почему пилоты, дизайнеры и экономисты меняют сферу деятельности

Персонал В нашей стране высшее образование долгие годы было гарантом стабильности будущего. Сегодня мы все чаще задумываемся, тем ли занимаемся, и что делать,…
Почему ваша компания не должна быть «семьей»

Почему ваша компания не должна быть «семьей»

Персонал Если вы просматриваете объявления об открытых вакансиях или проходили программу адаптации на новой работе хотя бы раз за последнее десятилетие, то,…
Стоит ли брать обратно бывшего сотрудника

Стоит ли брать обратно бывшего сотрудника

Персонал Кадровый голод подтолкнул компании к нетривиальному вопросу: брать ли обратно бывших сотрудников? В каких случаях это допускается, а также кого…
Тех ли сотрудников вы хотите удержать?

Тех ли сотрудников вы хотите удержать?

Персонал Хуже того, эти методы могут породить «дисфункциональное удержание» колеблющегося специалиста: сотрудник, который предпочел бы уйти, в конце концов…
Сотрудники увольняются один за другим? Подумайте о тех, кто все еще работает с вами

Сотрудники увольняются один за другим? Подумайте о тех, кто все еще работает с вами

Персонал Что это означает для вашей организации? Вероятно, вы пытаетесь удовлетворить две срочные потребности одновременно: нанять людей взамен ушедших и…
"Потерянное поколение" в украинском бизнесе

"Потерянное поколение" в украинском бизнесе

Персонал "Вы это серьезно? Вы и вправду собираетесь с этим жить? И на что-то надеетесь?"
Воры в компании, или 5 неавтоматизированных процессов, крадущих время и деньги

Воры в компании, или 5 неавтоматизированных процессов, крадущих время и деньги

Персонал Время — деньги. Но не все сотрудники это знают, в связи с чем тратят много времени на задачи, которые можно упростить. Как перестать расходовать этот…
4 типа сотрудников, которые появились в результате пандемии

4 типа сотрудников, которые появились в результате пандемии

Персонал Пандемия началась год назад, и за это время большинство людей привыкли к новым условиям.
Поколение ни-ни: почему молодежь не pаботает

Поколение ни-ни: почему молодежь не pаботает

Персонал Кого называют поколением ни-ни и где в мире молодежь не хочет (или не может?) работать.
Как руководителю спасти сотрудников от выгорания

Как руководителю спасти сотрудников от выгорания

Персонал Пошаговая инструкция: как предотвратить выгорание у сотрудников и что делать, если профилактика опоздала.
Уволить нельзя, помиловать: почему стоит договариваться с несогласными сотрудниками

Уволить нельзя, помиловать: почему стоит договариваться с несогласными сотрудниками

Персонал Как руководителю найти общий язык с несогласными, но выполняющими поручения сотрудниками.
"А они вообще работают?": что делать с кризисом доверия в 2021 году

"А они вообще работают?": что делать с кризисом доверия в 2021 году

Персонал Очень важно, чтобы руководители постарались восстановить и поддерживать доверие — как свое доверие к сотрудникам, так и доверие среди них.
Совет инвестора: как воспитать хорошого специалиста?

Совет инвестора: как воспитать хорошого специалиста?

Персонал "С нас взятки гладки!" - это девиз многих деятелей из первой, второй и последующих линий управления.
Бизнес - не про альтруизм: как мы определяем цену своего труда

Бизнес - не про альтруизм: как мы определяем цену своего труда

Персонал О зарплатных ожиданиях и о том, как мы их формируем.
"Мои успехи - не моя заслуга": что такое синдром самозванца

"Мои успехи - не моя заслуга": что такое синдром самозванца

Персонал Почему люди не признают свои достижения?
1 2 3 4 5 ... 9 next
×