ДІЛОВИЙ ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ

Персонал

Головна Новини › Робота › Персонал
5 уроков о найме, которые я поняла, уволив сотни сотрудников

5 уроков о найме, которые я поняла, уволив сотни сотрудников

Персонал Эми Циммерман, HR-специалист из финансовой компании Kabbage, поделилась советами, которые помогут вам не допустить ошибок при найме сотрудников и…
Столичный гопник и вечно уставший поэт: 15 людей, которых никогда не возьмут на работу

Столичный гопник и вечно уставший поэт: 15 людей, которых никогда не возьмут на работу

Персонал Мы составили типологию людей, которых опасно брать на работу.
Рабство не отменили - оно просто стало всеобщим

Рабство не отменили - оно просто стало всеобщим

Персонал Люди поняли, что побеждённого врага необязательно убивать — его можно заставить работать.
А напоследок я намстю: 7 историй про мстительных уволенных работников

А напоследок я намстю: 7 историй про мстительных уволенных работников

Персонал Порой уволенные кадры так изощренно мстят, что от этих жутких историй трудовая книжка дыбом встает.
5 типов конфликтных личностей и как с ними взаимодействовать

5 типов конфликтных личностей и как с ними взаимодействовать

Персонал Конфликтная личность будет гнуть свою точку зрения, пытаясь заставить всех окружающих принять ее за абсолютную истину.
Развивайся или умри: 11 революций миллениалов в работе и бизнесе

Развивайся или умри: 11 революций миллениалов в работе и бизнесе

Персонал Если вы пытались забыть об этом, как о страшном сне – не выйдет. За миллениалами следуют юные зэты, с которыми будет еще сложнее.
Карьерные страшилки. Какие мифы о работе будущего пора развенчать

Карьерные страшилки. Какие мифы о работе будущего пора развенчать

Персонал Заменят ли нас роботы, опустеют ли миллионы офисов и покорит ли человечество искусственный интеллект?
"Влиять или манипулировать?": как выстроить отношения с подчиненными

"Влиять или манипулировать?": как выстроить отношения с подчиненными

Персонал Как в результате простых действий снизить затраты на управление, повысить стабильность и укрепить свой авторитет?
Превышение полномочий: должна ли корпорация вмешиваться в личную жизнь сотрудников

Превышение полномочий: должна ли корпорация вмешиваться в личную жизнь сотрудников

Персонал В последнее время участились случаи увольнения сотрудников больших корпораций, которые были «уличены» в романах с коллегами. 
Токсичные сотрудники: как спасти свой бизнес на берегу

Токсичные сотрудники: как спасти свой бизнес на берегу

Персонал Команда, с которой мы вместе строим наше дело, часто является ключевым звеном как в случае грандиозного успеха, так и в случае поражения.
Ваш бизнес – это не вы, а люди, которые у вас работают

Ваш бизнес – это не вы, а люди, которые у вас работают

Персонал Сотрудничать с людьми, лучшими в своем деле – это и означает быть лучшим.
Выгорание, старость, фриланс. Что с рынком труда прямо сейчас - и с чем это есть

Выгорание, старость, фриланс. Что с рынком труда прямо сейчас - и с чем это есть

Персонал Главные тренды современного бизнеса — и с чем их есть.
Нашествие призраков: почему стало нормой исчезновение сотрудников сразу после приема на работу

Нашествие призраков: почему стало нормой исчезновение сотрудников сразу после приема на работу

Персонал Компании все чаще сталкиваются с гостингом соискателей. Так называются случаи, когда кандидаты соглашаются на предложение о работе, но потом…
Как поощрять сотрудников

Как поощрять сотрудников

Персонал Рассмотрим, что нужно учесть при награждении сотрудников в 2020 году.
Гиперчувствительные скандалисты: 8 причин бояться поколения Z

Гиперчувствительные скандалисты: 8 причин бояться поколения Z

Персонал Представители поколения Z, которым сейчас чуть меньше 25, выходят на рынок труда. Для этого поколения личные ценности, как правило, гораздо выше…
Офисная дедовщина: почему с 20-летними так сложно работать

Офисная дедовщина: почему с 20-летними так сложно работать

Персонал Разбираемся, что менеджерам «за 30» мешает увидеть потенциал 20-летних подчиненных и что будет с бизнесом, если они так и не договорятся.
5 причин, почему люди уходят из вашей команды

5 причин, почему люди уходят из вашей команды

Персонал И нет, дело не в зарплате. Или не только в ней.
Microsoft рассказала, как работодателям сделать сотрудников продуктивнее и счастливее

Microsoft рассказала, как работодателям сделать сотрудников продуктивнее и счастливее

Персонал Компании тратят много усилий и денег на то, чтобы повысить продуктивность своих сотрудников.
Что теряют компании, отказываясь нанимать сотрудников старше 36 лет?

Что теряют компании, отказываясь нанимать сотрудников старше 36 лет?

Персонал Десятки западных компаний, публикуя вакансию, делают ее видимой только для соискателей от 25 до 36 лет. Среди них — Verizon, Amazon, Goldman Sachs,…
Иногда бизнес зависит не от директора, а от маленького сотрудника

Иногда бизнес зависит не от директора, а от маленького сотрудника

Персонал Один из редких (а на деле - не таких редких) в бизнесе случаев, когда все зависит от категорий "нравится-не нравится".
70 новых профессий, которые заменят ваши через пять лет

70 новых профессий, которые заменят ваши через пять лет

Персонал Мы собрали специальности, которые войдут в тренд уже через год, и скиллы, которые нужно прокачать, чтобы занять эти профессии.
Как стать незаменимым в своей компании

Как стать незаменимым в своей компании

Персонал «Незаменимых людей нет» – старая советская фраза, и она неправильна.
Когда руководителю стоит вмешиваться в конфликты между сотрудниками?

Когда руководителю стоит вмешиваться в конфликты между сотрудниками?

Персонал Описываем самые популярные паттерны конфликтов внутри рабочего коллектива и объясняем, в каких случаях руководителю стоит вмешиваться и «разводить…
Васек, который есть в каждой компании

Васек, который есть в каждой компании

Персонал Знакомьтесь, это Васёк. Васёк на меня очень обижен, потому что я сказал, что он не станет к сорока годам гендиректором, не будет ездить на лексусе и…
prev 1 2 3 4 5 6 7 ... 9 next
×