ДІЛОВИЙ ОНЛАЙН-ЖУРНАЛ

Персонал

Головна Новини › Робота › Персонал
8 способов испортить сотрудника

8 способов испортить сотрудника

Персонал Мы выделили 8 способов, которые гарантированно помогут вам испортить сотрудника.
"Сотрудники-сурикаты" и как подобрать к ним ключи

"Сотрудники-сурикаты" и как подобрать к ним ключи

Персонал Как правило, такие работники не концентрируются на одной задаче, они стараются очень быстро охватить максимальное количество сфер, задач и функций.
Почему врать подчинённым - нормально

Почему врать подчинённым - нормально

Персонал Из книги «Лидерство без вранья» гуру HR Джеффри Пфеффера.
Лень персонала — чума XXI века

Лень персонала — чума XXI века

Персонал Говорим о том, как руководитель своими ежедневными действиями, иногда не совсем очевидными, создает не желающих работать и ленивых сотрудников.
Большой босс следит за тобой: как в разных компаниях контролируют работу сотрудников

Большой босс следит за тобой: как в разных компаниях контролируют работу сотрудников

Персонал В Китае анализируют эмоции персонала, а в США – передвижения по офису и разговоры.
"Волшебное слово": как мотивировать одним словом

"Волшебное слово": как мотивировать одним словом

Персонал Позволю себе рассказать вам почти анекдотичную ситуацию, кажущуюся не вполне реальной, но тем не менее, произошедшую с одними весьма серьезными…
Как бороться с "вирусными" сотрудниками

Как бороться с "вирусными" сотрудниками

Персонал Жила-была компания, работала как все, чего-то достигала, чего-то нет, и вдруг что-то изменилось.
Работа навсегда: как убедить сотрудников оставаться в компании

Работа навсегда: как убедить сотрудников оставаться в компании

Персонал Чтобы предотвратить отток профессионалов, необходимо понимать, почему они изначально выбрали вашу компанию при трудоустройстве.
Милый друг или Как манипулировать эмоциями подчиненных

Милый друг или Как манипулировать эмоциями подчиненных

Персонал Мотивацию можно разделить на два основных подхода: поощрение и наказание. Нужно ли использовать наказание как метод мотивации? Определенно, да!
Кнут и пряник или как правильно ругать и мотивировать подчинённых

Кнут и пряник или как правильно ругать и мотивировать подчинённых

Персонал Итак, вот мои ключевые рекомендации на тему разговора с сотрудниками по поводу их недостатков в работе.
Новая эра: почему вашей компании нужны сотрудники-гибриды

Новая эра: почему вашей компании нужны сотрудники-гибриды

Персонал Новый тип профессионалов, разрушающий привычные бизнес-принципы, ломающий стандартные карьерные модели.
Немного огня или что делать с "уставшими" сотрудниками

Немного огня или что делать с "уставшими" сотрудниками

Персонал Даже самая мотивированная команда иногда нуждается отдыхе. Но есть два типа сотрудников, которых стоит уволить без лишних сантиментов, если у них…
О чем следует помнить, нанимая на работу друзей

О чем следует помнить, нанимая на работу друзей

Персонал Я был партнером в быстро развивающейся компании. Я решил позвать к себе на работу близкого друга моего отца.
Как угодить сотрудникам-звёздам

Как угодить сотрудникам-звёздам

Персонал О таких работниках мечтают, за ними охотятся, потому что они приносят бизнесу огромную пользу. Таких людей можно считать «звёздами» в своём деле.
5 ярких признаков работника, который убьет ваш бизнес

5 ярких признаков работника, который убьет ваш бизнес

Персонал Реальные истории по теме и пять признаков проблемного сотрудника.
Свита или команда?

Свита или команда?

Персонал Когда собственник, он же руководитель, набирает команду, он руководствуется либо интересами компании, либо собственными амбициями.
3 вещи мотивируют сотрудников лучше, чем деньги

3 вещи мотивируют сотрудников лучше, чем деньги

Персонал Секрет построения эффективной команды от известного бизнес-тренера Брайана Трейси.
"У хорошего руководителя подчинённые считают, что сделали всё сами"

"У хорошего руководителя подчинённые считают, что сделали всё сами"

Персонал Советы по успешному руководству от известного бизнес-тренера Брайана Трейси.
Зачем мы перешли на "ты"?

Зачем мы перешли на "ты"?

Персонал Уместны ли на работе разговоры о личном? Может ли руководитель обсуждать с сотрудниками личные вопросы, говорить на личные темы?
С вещами на выход: за что увольняют в корпорациях с мировым именем

С вещами на выход: за что увольняют в корпорациях с мировым именем

Персонал Скандальные ситуации, из-за которых сотрудники Google, Apple и Zara остаются без работы.
Босс не прав или Какие вопросы не надо задавать на собеседовании

Босс не прав или Какие вопросы не надо задавать на собеседовании

Персонал Пять популярных тем на собеседовании, которые мешают найти идеального сотрудника.
Кто-кто в офисе живёт?

Кто-кто в офисе живёт?

Персонал В офисе обнаруживается великое множество самых разных типажей и персонажей, обычных и экзотических.
7 принципов работы с поколением 20-летних

7 принципов работы с поколением 20-летних

Персонал Представители поколения Z умеют быстро находить решения и не терпят жестких рамок, но часто не могут справиться с обычными бытовыми вопросами.
Чистка бизнеса: как бороться с работниками-вредителями

Чистка бизнеса: как бороться с работниками-вредителями

Персонал Существует всего пять основных способов замаскировать плохую работу. По этим признакам легко найти тех, кто уже давно вредит вашей компании.
prev 1 2 3 4 5 6 7 8 9 next
×