Новости из этой рубрики
18 мая 2018
Мотивацию можно разделить на два основных подхода: поощрение и наказание. Нужно…
23 сентября 2015
Время руководителей закончилось. Пришло время умных исполнителей.
31 октября 2017
Основатель сети знаменитых кофеен написал эссе о том, как совместить…
11 июля 2016
Компании тратят слишком много времени на отсев плохих кандидатов, не привлекая…
27 марта 2019
Я рад, что всего десятилетия хватило, чтобы доказать: удаленка - это простое…
23 мая 2019
Запомните – в бизнесе результат приносит не коллекция отдельных специалистов.
Внутри SpaceX: каково работать в компании, которая собирается совершить полет на Марс

Вот уже второй год подряд SpaceX попадает в список лучших компаний для трудоустройства, составленный на основе отзывов на сайте Glassdoor.

Вице-президент по HR SpaceX Брайан Бьелде рассказал обо всех тонкостях трудоустройства и о том, почему людям нравится работать в компании Илона Маска.

 

Что нужно, чтобы ваше резюме заметили в SpaceX

 

 

В первую очередь в SpaceX ищут талантливых кандидатов, которые обладают страстью к своему делу и целеустремленностью. Организация старается набирать людей, которые лучше тех, что уже работают в штате.

Лучший способ для кадровиков SpaceX определить, может ли кандидат выполнять требуемые задачи, это проверить его умения на практике. Если компания ищет к себе в штат сварщика мирового уровня, то на собеседовании его просят что-нибудь сварить. Подобную проверку проводят не только для инженеров, но и для кандидатов на любую должность, где это возможно.

 

Какие вопросы задают на собеседованиях

По словам Бьелде, резюме, в основном, показывают умение грамотно рассказать о своих достижениях, поэтому, чтобы узнать настоящие способности кандидата, в компании задают вопросы — например, о совершенных ошибках и их исправлениях, о мотивации и о трудностях, которые нравится преодолевать кандидату.

 

О корпоративной культуре в компании

Центральное место в корпоративной культуре SpaceX занимает ее основная миссия — отправить человечество на другие планеты. «Если бы мы рассказали о ней много лет назад, люди бы решили, что мы сошли с ума, — сказал Бьелде. — Но тогда никто не верил, что мы сможем запустить ракету на орбиту Земли. Нам это удалось. Сейчас мы запустили уже 19 ракет, и три из них побывали в космосе повторно. Наши критики начинают превращаться в фанатов».

 

 

Каждый сотрудник компании стремится выполнить ее миссию. Неважно, чем вы занимаетесь, — руководите инженерными разработками или подаете кофе в баре, все работники так или иначе связаны и вносят свой вклад в основную цель SpaceX, которая является ключевым элементом ее корпоративной культуры.

 

Какие бонусы и привилегии получают работники SpaceX

Сотрудники могут присутствовать на запуске ракет и своими глазами увидеть дым и огонь, которые извергают их сопла. Можно привести с собой всю семью и испытать вместе этот запоминающийся момент.

 

Каково работать с Илоном Маском

Бьелде считает Маска образцом лидера. Не каждый сотрудник работает на Илона напрямую, зато он фактически помогает каждому работнику. Работа Илона Маска заключается в том, чтобы компания могла двигаться к выбранной цели без лишней волокиты и каждый день сотрудники могли совершать максимальный прогресс. Бьелде заметил, что Маск — редкий пример лидера, которому действительно небезразлична своя компания и ее цель. Неудивительно, что на сайте Glassdoor он занял восьмое место в списке лучших руководителей в США.

Опубликовано: 5 января 2018
Источник: rb
Мы используем основные и сторонние файлы cookie в целях повышения удобства пользования этим сайтом и получения информации о взаимодействии пользователей с его содержимым. Закрыв это сообщение, вы тем самым соглашаетесь с использованием нами файлов cookie.