Новости из этой рубрики
7 мая 2018
Как построить свой бизнес, чтобы его могли унаследовать ваши дети, внуки и…
26 июня 2020
У нас люди предпочитают связываться и возиться с более традиционными бизнесами,…
18 апреля 2018
Компании с сильным брендом тратят меньше усилий на поиск лучших сотрудников.…
20 января 2020
Вы знали, что у персонала - четыре психотипа, а у овнеров - только два?
BBC — о нецензурной брани на рабочем месте

Издание BBC опубликовало статью о том, что обществу необходимо спокойнее относиться к нецензурной брани на рабочем месте.

По словам экспертов издания, в гармоничном использовании мата есть преимущества, в том числе и для карьеры.

Более 90% британцев нецензурно ругаются на рабочем месте в среднем 14 раз в день, и почти никто из них не считает это оскорбительным.

При этом по результатам исследования сайта по трудоустройству CareerBuilder, 81% сотрудников считает мат признаком непрофессионализма.

«Может быть, вы недоумеваете, что тут плохого, но подумайте — а что тут хорошего? Выругавшись, вы можете почувствовать себя лучше, но это не добавит вам авторитета, не покажет силу вашего характера, не уладит разногласий, не подчеркнёт ваш ум и не поможет вам продвинуться по службе», — утверждает Джеймс О'Коннор, автор книги «Брань-контроль» (Cuss Control), посвящённой борьбе со сквернословием.

Некоторые учёные считают, что «разумное» употребление мата может сделать речь более убедительной, поэтому многие публичные люди позволяют выругаться — например, президент США Барак Обама после разлива нефти в Мексиканском заливе в 2010 году, бывший гендиректор американского интернет-портала Yahoo! Кэрол Барц и действующий гендиректор немецкой компании мобильной связи T-Mobile Джон Лежер.

Но для повышения уважения к себе нужно не постоянно материться, а использовать мат только в редких случаях в качестве последней инстанции, добавляют эксперты.

Несмотря на толерантное отношение к нецензурной брани, трудовой коллектив негативно относится к сексистским и расистским высказываниям — используя ругательства из этой сферы, можно перейти юридическую грань, после которой человека могут обвинить в сексуальном домогательстве или дискриминации, пишет BBC.

«В большинстве судов или комиссий без колебаний поддержат дисциплинарные взыскания по таким делам», — добавляют юристы.

Опубликовано: 31 августа 2016
Источник: secretmag.ru
Мы используем основные и сторонние файлы cookie в целях повышения удобства пользования этим сайтом и получения информации о взаимодействии пользователей с его содержимым. Закрыв это сообщение, вы тем самым соглашаетесь с использованием нами файлов cookie.