Новости из этой рубрики
26 декабря 2018
Эти мифы тянут вас на дно.
18 апреля 2016
Для многих компаний рост — единственное, что имеет значение.
21 апреля 2016
Думаю, что ваш список будет выглядеть примерно так: способность вдохновлять,…
2 июля 2019
А как у вас насчет примет про деньги? Верите? Сбываются?
20 октября 2016
Переговоры — тонкая штука. Иногда сейлз-менеджеру кажется, что он все сделал…
16 мая 2016
Мы выбрали наиболее характерные правила работы с подчиненными, названные…
Хороший boss или Как создать сотрудникам праздничное настроение

Год подходит к концу и ваши подчиненные уже составили wish-листы: одни мечтают о ярком корпоративе, другие – о премии, третьи – об отдыхе.

Что же значит быть хорошим боссом в праздничный период, рассказывают лучшие работодатели 2017 по версии Inc.

 

Меньше рабочих часов – больше времени с семьей

Абсолютное большинство работодателей придерживаются мнения, что время, проведенное с семьей, бесценно и предоставляют своим коллегам возможность насладиться им в полной мере. Сотрудники компании Button, нью-йоркской платформы для мобильной коммерции, получают $1000 на семейный отпуск в период праздников ($500 для тех, кто все еще одинок).

«Семья – приоритет номер один в жизни, это один из принципов нашей компании», — комментируют руководители Button.

 

Корпоративная вечеринка с коллегами

Некоторые компании практикуют проведение праздничных корпоративных вечеринок как своего рода благодарность сотрудникам за усердную и успешную работу.

«Независимо от того, насколько увеличивается штат, мы всегда приглашаем всех удаленных работников на Рождественский корпоратив», – делится опытом Рич Смит, вице-президент компании Atlas MedStaff, специализирующейся на подборе и трудоустройстве медицинского персонала.

Руководители маркетингового агентства Diablo Media (Денвер, США) ежегодно устраивают выездную вечеринку с баром и угощениями, а на следующий день коллективно выезжают на лыжные склоны.

 

Помощь в достижении персональных целей

Руководители Acceleration Partners, агентства диджитал-маркетинга из Массачусетса, отличаются более персонализированным подходом к выбору подарков. Один из сотрудников мечтал научиться игре на гитаре, и компания оплатила его уроки, другой получил в подарок курс лекций в Массачусетском техническом университете.

«Мы все работаем в тесной связке друг с другом, потому знаем, чем именно можно мотивировать того или иного сотрудника, а также стараемся максимально обеспечить нашим коллегам баланс между личными интересами и профессиональным ростом», – поясняет основатель агентства Роберт Глезер.

 

Корпоративные подарки

Компания Button сотрудничает с креативной командой, которая разрабатывает корпоративные подарки. В прошлом году сотрудники получили уникальные шумопоглощающие наушники.

«Дарить и получать подарки – это самое лучшее, что можно придумать, — комментируют в компании Mobile Solutions (Колорадо, США). — Мы относимся к сотрудникам как к членам семьи, и это лишь один из способов поблагодарить коллег за отличную работу и инвестировать друг в друга».

 

Праздничный декор офиса

Перед праздниками в офисе компании Study.com (Калифорния, США) появляется огромная, высотой под потолок, новогодняя елка, в украшении которой принимает участие весь коллектив.

«Обычно это веселый и шумный день, создающий праздничный настрой», – делятся впечатлениями руководители компании.

 

Совместная благотворительность

Компании Buzz Franchise Brands, и Azzur Labs сотрудничают с местными благотворительными организациями и дают своим сотрудникам возможность сделать доброе дело в канун праздников.

Опубликовано: 27 декабря 2017
Источник: kfund-media
Мы используем основные и сторонние файлы cookie в целях повышения удобства пользования этим сайтом и получения информации о взаимодействии пользователей с его содержимым. Закрыв это сообщение, вы тем самым соглашаетесь с использованием нами файлов cookie.