Эмоциональное выгорание — опасный синдром, от которого страдают не только рядовые сотрудники, но зачастую и руководители.

Порой уволенные кадры так изощренно мстят, что от этих жутких историй трудовая книжка дыбом встает.

Чёткие сроки заставляют нас делать больше и превращают несбыточные мечты в выполнимые цели.

Если вы пытались забыть об этом, как о страшном сне – не выйдет. За миллениалами следуют юные зэты, с которыми будет еще сложнее.

Конфликтная личность будет гнуть свою точку зрения, пытаясь заставить всех окружающих принять ее за абсолютную истину.

Я вроде и хочу типа чтобы по-приличному, отзывы там, всё, но ничего не выходит: то один загон, то другой. А это точно важно?

Бизнес-ангелы вкладывают средства на самой ранней стадии проекта (фактически сразу после учредителей), поэтому имеют возможность получить большую прибыль по сравнению с венчурными…

Заменят ли нас роботы, опустеют ли миллионы офисов и покорит ли человечество искусственный интеллект?

Если бизнес долго не падает, то все становится благополучным, вязким и медленным, заплывает жиром и расслабоном, и это самый момент для конкурентов нанести вам смертельный удар.

Всегда найдется полуграмотный умник, который подрасскажет вам, как надо правильно. А оно вам надо, если вы сами знаете, как правильно?