Как правильно распределить стратегические роли в совете директоров? Вам нужны абсолютно конкретные типажи с определенным бэкграундом.

В рейтинге из 50 компаний корпорация заняла 1 место.

Почему молодость не всегда является преимуществом.

Согласно этой теории, любая компания и любой коллектив состоят из племен размером 20—150 человек. У каждого племени есть свой уровень культуры: от первого до пятого.

Зачем изобретать велосипед, когда можно работать по примеру. Учитесь!

Впереди была долгая безденежная зима, а моя компания осталась, простите, с голой жопой.

Я расскажу о том, как вижу бизнес и к чему он меня привел, чтобы вы могли быть лучше и умнее меня.

О причинах успеха или провала в бизнесе мы часто судим по личности и поступках менеджеров. Но в современном мире хорошая система управления оказывается эффективнее сколь угодно…

Пять правил, которые помогут закрепить статус начальника среди бывших коллег.

Американский журнал Harvard Business Review опубликовал свежий рейтинг самых эффективных гендиректоров мира.