Иногда кажется, что выковать сплочен­ную команду из независимых, часто неуправляемых, циничных, эгоцентричных профессионалов практически невозможно. Чтобы добиться от них…

Если вы единственная компания на рынке, вы диктуете цены и определяете правила игры. Клиенты идут только к вам, потому что только вы решаете их потребность. Но так будет недолго.

Обратите внимание на основные технологические тренды современности и ближайшего будущего, которые повлияют на большинство областей труда и смежные профессии.

Ваши лучшие сотрудники на вес золота. И больше всего вы не хотите, чтобы они покинули вашу компанию и ушли работать к конкурентам. Тогда убедитесь, что вы сами не подталкиваете их…

И почему для молодых сотрудников досуг и свобода важнее заработка.

Насколько перспективен украинский фриланс-рынок и как он дальше будет развиваться.

У вас дружелюбные менеджеры, удобный сайт и скидки на день рождения, но клиент не возвращается. В условиях конкурентной борьбы мало выпускать качественный товар.

Все больше компаний пытаются привлечь к себе на работу профессионалов, но мало кто может обеспечить им условия подобные к Google. Сотрудники, в свою очередь, пытаются работать в…

Каждый год Google получает около 2 млн резюме от кандидатов. По данным LinkedIn, больше всего людей в мире хотят работать именно в этой компании. Книга вице-президента Google…

Генеральный директор «Мегаплана» Сергей Козлов рассказывает, как добиться от сотрудников выполнения задач при помощи верной постановки проблемы.