Если в компании долго не платят зарплату, если сотрудники не могут нормально работать, потому что им приходится ублажать начальника, если шаг влево или вправо грозит расстрелом и…

Влияет ли возраст на результаты в бизнесе и как вопреки статистике достигать результатов?

Никто не хочет быть плохим руководителем. Тем не менее, очень легко таковым стать, когда пытаешься контролировать абсолютно все и думаешь, что никто не справится с задачей лучше…

Компании с сильным брендом тратят меньше усилий на поиск лучших сотрудников. Какие еще преимущества дает правильный имидж компании-работодателя на рынке труда?

Бизнес рождается из любви человека к своей деятельности. Никакая необходимость не заставит человека годами пропадать с головой в каком-то деле и тащить его, не взирая на взлеты и…

Если у вас появляется идея клонировать себя, возможно, стоит пересмотреть свой стиль руководства?

Партнера для бизнеса часто выбирают по дружбе, образованию или профилю его деятельности. Но есть и несколько неожиданных факторов, которые помогут завязать надежные отношения.

Разбирается, почему далеко не каждый может стать вторым Стивом Джобсом, а требовать от всех поголовно людей быть богатыми и успешными — бессмысленно и порой жестоко.

..которые вредят вашему бизнесу.

Почему не нужно «торговаться» по зарплате, штрафовать сотрудников и игнорировать конфликты в коллективе.