Джон Фельдман - специалист в области брендинга, делится своим опытом.

Мы выбрали наиболее характерные правила работы с подчиненными, названные сотрудниками Маска.

Мужчина -руководитель должен уметь работать с умом, особенно когда это касается взаимодействия с прекрасной половиной нашего человечества.

Действительно ли для того, чтобы чувствовать себя комфортно на работе и любить ее нужна исключительно хорошая зарплата.

Сотрудник европейского офиса Microsoft ищет отличия.

В рамках наставничества компаниям рекомендуется инвестировать в программы для создания лидеров, а не приспешников.

..по мнению Ричарда Брэнсона.

Все, что вам нужно знать о секретном оружии лентяев.

Развитие бизнеса похоже на воспитание ребёнка. Вы растите его, заботитесь, отдаёте ему всё своё время.

Думаю, что ваш список будет выглядеть примерно так: способность вдохновлять, дальновидность, энергичность, целенаправленность, дисциплинированность, решительность, этичность.