Чего не знают люди, которые все время проигрывают.

Не сплет­ни­чать, учить­ся у дру­гих и пра­виль­но себя вести: несколь­ко уро­ков успеш­ных ме­не­дже­ров.

Почему в погоне за бОльшим мы добиваемся меньшего.

Популярный британский публицист Джон Ронсон в своей книге «Психопат-тест», высказал интересную мысль о психопатах.

Хотите, чтобы руководитель компании вам солгал? Спросите у него про отношение к конкурентам.

В ошибках проигравших вы найдете больше пользы, чем в историях успеха.

Как правило, руководителями рабочих групп или команд назначают сотрудников с организаторскими и лидерскими способностями. При этом творческие способности считаются гораздо менее…

Каждого человека в компании оценивают по его сильным сторонам, в соответствии с которыми и стараются выбрать подходящее место.

Митчелл Харпер рассказывает, как компания Bigcommerce выросла с пяти человек до пятисот и как изменилась его работа в качестве руководителя.

Думаете, настоящим лидерам легко жить, работать, принимать решения? На самом деле эти весьма успешные люди часто спотыкаются, тревожатся и испытывают сомнения.