Выбор редакции
19 ноября 2024
Напевно ти хоч раз чув напуття про те, що задля досягнення цілей потрібно…
По рубрикам
19 ноября 2024
Напевно ти хоч раз чув напуття про те, що задля досягнення цілей потрібно…
4 ноября 2024
Якщо ти хочеш вивчати нові навички, а також покращувати вже існуючі вміння,…
29 октября 2024
У багатьох з нас живе прагнення зайняти лідерську позицію в одній або відразу…
18 сентября 2024
Час — це один із найцінніших ресурсів, який дано нам в обмеженій кількості.…
Персонал
24 июля 2020
Рассказываем, как работать с такими ситуациями, чтобы из неприятных случайностей они превратились в инструмент развития бизнеса.
17 июля 2020
Поколение Z изучают последние несколько лет. И пока все исследования создают больше вопросов, чем ответов. Их не заманить стабильностью, страховками и «уютным офисом». Тогда чего…
22 июня 2020
Критика — блюдо, которое подают горячим.
18 июня 2020
Так я заработал те деньги, которые у других ушли в статью «упущенная прибыль».
4 июня 2020
Рассуждаем о плюсах и минусах удаленного домашнего офиса.
3 июня 2020
По возвращении в офисы кто-то будет чувствовать себя как тигр после открытия клетки, кто-то будет бояться сесть за рабочий стол и избегать коллег.
29 мая 2020
Большинство стереотипов, связанных с возрастом, полом или опытом человека, на основании которых десятилетиями принимались решения в управлении персоналом, сегодня перестали быть…
28 мая 2020
Кого называют поколением ни-ни и где в мире молодежь не хочет (или не может?) работать.
11 мая 2020
«Работы нет, не могу устроиться!» - слышу я все чаще от людей. «Нет людей, некому работать!» - слышу я от компаний.
5 мая 2020
А с этим багажом в кризис не выплыть. Ведь овнеру, выползшему из своего пентхауза на бульваре Шевченко и шарахающемуся от машин и людей все время что-то кажется.
Мы используем основные и сторонние файлы cookie в целях повышения удобства пользования этим сайтом и получения информации о взаимодействии пользователей с его содержимым. Закрыв это сообщение, вы тем самым соглашаетесь с использованием нами файлов cookie.