Люди поняли, что побеждённого врага необязательно убивать — его можно заставить работать.

Порой уволенные кадры так изощренно мстят, что от этих жутких историй трудовая книжка дыбом встает.

Если вы пытались забыть об этом, как о страшном сне – не выйдет. За миллениалами следуют юные зэты, с которыми будет еще сложнее.

Конфликтная личность будет гнуть свою точку зрения, пытаясь заставить всех окружающих принять ее за абсолютную истину.

Заменят ли нас роботы, опустеют ли миллионы офисов и покорит ли человечество искусственный интеллект?

Как в результате простых действий снизить затраты на управление, повысить стабильность и укрепить свой авторитет?

В последнее время участились случаи увольнения сотрудников больших корпораций, которые были «уличены» в романах с коллегами.

Команда, с которой мы вместе строим наше дело, часто является ключевым звеном как в случае грандиозного успеха, так и в случае поражения.

Сотрудничать с людьми, лучшими в своем деле – это и означает быть лучшим.

Компании все чаще сталкиваются с гостингом соискателей. Так называются случаи, когда кандидаты соглашаются на предложение о работе, но потом пропадают без объяснения причин.